Komentarze (9)

1. Łukasz78

   5 lutego 2012 o 14:17

   Wszystko spoko tylko, żeby mieć zmotywowany zespół, któremu coś się chce to trzeba mieć dobre stawki, a w PL to raczej ciężko o dobrą pracę nie mówiąc o dobrych stawkach…

   Odpowiedz
2. Marcin88

   12 lutego 2012 o 18:24

   Wiesz, nie wszędzie jest tak, że pracownik zarabia 8zł/h . W Polsce też istnieją międzynarodowe korporacje, w których zarabia się naprawdę dobrze i dla których zgrany zespół to kwestia kluczowa.

   Odpowiedz
3. Alicja

   12 lutego 2012 o 18:25

   Ważnym aspektem w „zgrywaniu” zespołu jest też aspekt psychologiczny. Ludzi trzeba dobierać patrząc na ich charakter, predyspozycje, mocne i słabe strony, żeby się wzajemnie uzupełniali, a nie przeszkadzali sobie nawzajem. Szkoda, że w Polsce psychologię mimo wszystko traktuje się z lekkim przymrużeniem oka.

   Odpowiedz
4. Joanna

   19 lutego 2012 o 16:22

   @Marcin88 Tak, ale zdarza się, że prywaciarze wyzyskują swoich pracowników, którzy pracują po 6 dni w tygodniu za 7zł/h, a dodatkowo nie mają płacone za nadgodziny. Jestem świadkiem takiej sytuacji! Niektórzy pracują tam już nawet od 10 lat, ale tylko dlatego, że po prostu boją się stracić pracy.

   Odpowiedz
5. myszeczka87

   21 lutego 2012 o 20:50

   Joanna zgodzę się z Tobą, w Polsce jest bardzo duży wyzysk u prywatnych przedsiębiorców, nie dają normalnej umowy o pracę tylko o dzieło bądź na zlecenie byle by po jak najmniejszych kosztach. Bardzo dużo ludzi zmuszonych jest pracować na czarno by mieć za co żyć i wykarmić rodzinę. Na jedno miejsce pracy w mieście, w którym mieszkam składa 700 osób CV, więc taki potencjalny pracodawca ma w czym wybierać, a jak nie pasuje to zawsze ktoś jest na miejsce pracy.

   Odpowiedz
6. Narcyz

   4 marca 2012 o 14:27

   @myszeczka87 chyba trochę przesadzasz… 700 osób na 1 miejsce pracy? Chyba mieszkasz w okolicy Bartoszyc… Sytuacja na rynku Polskim pracy jest trudna, ale znowu nie przesadzajcie. I trochę odeszliście od tematu. Współpraca w firmie jest bardzo ważna i widziałem to pracując zarówno na produkcji, jak i w biurze przy projektach. Dzięki temu można osiągnąć naprawdę wiele, gdy współpracownicy wzajemnie się uzupełniają – zespół osiąga sukces.

   Odpowiedz
7. Wacek

   5 marca 2012 o 12:51

   Zgodzę się z poprzednikiem. Jestem zresztą menadżerem i tego typu zagadnienia nie są mi obce. Należy kontrolować sytuację współpracy między pracownikami. Gdy team pracuje jak jedna maszyna, a ludzie są jej trybami, zespół może osiągnąć naprawdę wiele.

   Odpowiedz
8. Bondi

   29 marca 2012 o 12:05

   Niestety nie jest różowo ale nie można popadać w skrajność. Zgrany zespół jest bardo ważny. Jeden nie pasujący ” element” może zburzyć całość.

   Odpowiedz
9. pietrak

   12 kwietnia 2012 o 23:02

   Jest to mało realne w naszym kraju. Każdy wolni pilnować swoich interesów i nie ma zamiaru zazwyczaj patrzeć na innych. Chyba że jak to mówią po trupach do celu, wzbudzić zaufanie aby czerpać korzysci.

   pozdrawiam: pietrak94@gmail.com

   Odpowiedz